Com destacar; ser distint, diferenciar-se de la competència i ésser el preferit pel mercat.
Les empreses que progressen tenen molt clar que cal oferir una mica “extra” respecte als seus semblants per a ser més atractives.. Això va més enllà del preu, té a veure amb el producte; i moltes més vegades amb el “com”.
L’ideal és crear un producte o servei nou que respon a una necessitat del mercat fins al moment no detectada, descobrint el que es diu un “oceà blau”.
Per a un sector de mercat ja establert on s’ofereixen productes similars cal buscar la manera de situar-se en un subnicho on no hi hagi ningú fins el moment, ja sigui amb el producte, o bé fent les coses de manera diferent.. Una de les millors maneres és preguntar-se:
¿Quin és el valor afegit de SAPmee enfront d’altres serveis de consultoria SAP?
Totes les empreses haurien de tenir això molt clar.
En las grans companyies de consultoria SAP, amb una estructura empresarial complexa, elevats volums de treball i molts empleats, a vegades la gestió dels fluxos de treball i el control de qualitat es converteix en una cosa molt complexa. A vegades, després d’innombrables reunions amb del client amb empleats altament qualificats, qui acaba fent el treball és una horda de consultors benintencionats que s’estan iniciant en el món de la consultoria.
Altres vegades, els clients recorren a empreses de recruitment a la recerca de professionals independents amb l’esperança d’incorporar perfils altament qualificats. El problema sorgeix quan, aquestes empreses, presenten perfils sense l’ “expertise” suficient per a la vacant Senior demandada.
Això és degut a que las empreses de recruitment no disposen de projectes tecnològics, són meres gestores de perfiles. En tals casos, o bé no saben encaixar el coneixement de cada individu per a la vacant sol·licitada, o bé, hi ha interessos econòmics que afavoreixen la incorporació de perfils mitjos (en lloc de Sèniors) per a obtenir majors marges.
En SAPmee, com a consultora tecnològica en el desenvolupament de projectes, hem buscat situar-nos estratègicament en un punt mig; Que reuneixi els avantatges d’un equip humà amb més de 10 anys d’experiència i solvència tècnica, envoltant-nos de les últimes tecnologies i i de manera que ens permeti ser molt flexibles. D’aquesta forma, ens podem adaptar a las necessitats i exigències de qualsevol client, donant solucions ràpides als seus problemes.
A més, tenim una estructura interna de relació i col·laboració que ens permet captar als millors professionals perquè desenvolupin tot el seu potencial. És a dir, el nostre valor diferencial es mostra de cara al client, i es troba dins del que som.
La nostra firma és la flexibilitat, l’eficiència i la qualitat.
